В Армавире прошел семинар для работников кадровой службы

Семинар прошел в преддверии профессионального праздника всех кадровых работников. И хотя в календаре он не помечен красным цветом, и является неофициальным, эту дату в Росси отмечают с 2005 года. В зале сотрудники кадровых служб города, на их плечи ложится немало ответственных поручений: это подбор квалифицированного персонала, формирование коллектива, так же они отвечают за его стабильную работу в дальнейшем. Этими словами открыла семинар руководитель Центра занятости населения Армавира - Галина Лаврикова. Галина Лаврикова руководитель Центра занятости населения Армавира: «Мне нравиться позиция работников тех кадровых служб, которые проявляют творчество и инициативу в вопросах подбора кадров. Консультируются по поводу внедрения новых технологий, а порой и подталкивают для новых решений. Я надеюсь, что руководители предприятий и организаций видят вашу работу и достойно оплачивают». На повестке дня 11 вопросов. Один из самых актуальных в наше время - это зарплата в конвертах, что является грубейшим нарушением трудового законодательства. Главный государственный инспектор труда нашего города, Вячеслав Безуглый напомнил об ужесточении мер, применяемых к тем руководителям, которые не спешат заключать с работниками трудовой договор в письменной форме. Соблюдение трудового законодательства- так же одна из главных видов деятельности прокурорского надзора. Константин Копцев помощник прокурора г. Армавира: « За период с января по апрель 2015 года прокуратурой Армавира выявлено 93 нарушения трудового законодательства и возбуждено два уголовных дела».Участники семинара не скрывали: на сегодняшний день девять промышленных предприятий Армавира ввели режим неполного рабочего времени. Несмотря на это, уровень безработицы в нашем городе составляет 0, 6 %, что является ниже среднекраевой. Так же немаловажной темой обсуждения стала и забота о здоровье служащих и профилактику сердечно- сосудистых заболеваний.